Unsere Dienstleistungen
Schritt 1.
Empfehlung von Personal wie Krankenschwestern oder Pflegehelfern
Wir haben eine Reihe von Bewerbern auf unserer Liste, die über eine Ausbildung und Erfahrung im Therapiebereich verfügen. Wir stellen Ihnen deren Lebensläufe und Unterlagen zur Verfügung
Schritt 2.
Online-Interview
Bevor Sie Personal einstellen, sprechen Sie mit Ihrem Mitarbeiter und prüfen ihn umfassend
Schritt 3.
Vertragsberatung
Mit unserer Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, mit dem Arbeitnehmer einen passenden Arbeitsvertrag abzuschließen, damit beide Seiten Sicherheit am Rande haben
Schritt 4.
Vorherige Genehmigung der Ausländerbehörde
Wir beraten Sie, wie Sie vor der Beantragung eines Visums durch den Arbeitnehmer eine vorläufige Genehmigung der Ausländerbehörde einholen können.
Schritt 5.
Mitarbeiterschulung zur Visumbeantragung
Viele Arbeitnehmer verfügen über gute Erfahrungen in ihrem Beruf, sind jedoch mit dem Prozess der Beantragung und Erlangung eines Visums nicht vertraut. Wir zeigen ihnen, wie sie ihre Dokumente ausfüllen, um ihre Chancen auf ein Visum zu erhöhen
Schritt 6.
Wohnungssuche für Mitarbeiter
Wenn ein Arbeitnehmer zum ersten Mal nach Deutschland kommt, ist es meist schwierig, eine Unterkunft zu finden. Mithilfe des Arbeitgebers helfen wir dem Arbeitnehmer, vom Moment seiner Ankunft an einen Wohnsitz zu haben, und die Last dieses Problems liegt nicht allein auf den Schultern des Arbeitgebers.
Schritt 7.
Angestellten Training
Nachdem der Mitarbeiter in Deutschland angekommen ist, geben wir ihm die notwendige Schulung, um sich in den Arbeitsplatz, den Wohnort und die täglichen Angelegenheiten zu integrieren.
Häufig gestellte Fragen
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- Fragen zur Bezahlung
- Rückgabe Fragen
Wie finde ich eine Krankenschwester für mein Krankenhaus?
Wir senden Ihnen eine Liste der Pflegekräfte samt Unterlagen zu. Sie können diese Liste ganz einfach durchsuchen und die Person auswählen, die Ihrer Meinung nach am besten zu Ihrer Sammlung passt.
Wie kann ich bei der Auswahl einer Krankenschwester wissen, ob ihre Qualifikation in Deutschland anerkannt wird oder nicht?
Ja, bevor wir Ihnen eine Krankenschwester vorstellen, vergleichen wir in der Regel ihre Bildungsabschlüsse und Erfahrungen mit dem deutschen Bildungssystem. Wenn Sie sich für eine Person entscheiden, deren Abschluss noch nicht gleichgestellt ist, erhöht sich die Geschwindigkeit der Gleichwertigkeit natürlich durch die Erteilung vorläufiger Genehmigungen Ihrerseits.
Welche Vorteile hat es, Pflegekräfte aus dem Ausland einzustellen?
Normalerweise arbeiten Pflegekräfte, die gerade nach Deutschland kommen, mit niedrigeren Gehältern und höherer Produktivität. Heutzutage ist es in Deutschland etwas schwierig, eine gute Krankenschwester zu finden
Ich weiß nichts über Einwanderungsgesetze. Wie kann ich eine Pflegekraft aus dem Ausland in Deutschland einstellen?
Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen. Wir beraten Sie bei all diesen Schritten. Und bei Bedarf beauftragen wir einen fachkundigen Anwalt für Sie.
Was soll ich tun, wenn ich eine Krankenschwester einstelle und nach Arbeitsbeginn feststelle, dass sie für diesen Job nicht geeignet ist? Gibt es rechtliche Probleme?
Mach dir keine Sorge. In Ihrem Arbeitsvertrag sind Sie für 6 Monate probeweise beschäftigt. Wenn ja, können Sie diese Krankenschwester ohne Kopfschmerzen entlassen, dann stellen wir Ihnen eine andere Krankenschwester vor. Für die bisherige Krankenschwester werden wir eine andere Stelle finden
Wie kann ich weitere Informationen über Ihr Unternehmen erhalten?
Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail. Sie werden kontaktiert und ein persönliches Treffen vereinbart. Weitere Beratungen werden in dieser Sitzung stattfinden.